Nonostante le donne ottengano risultati scolastici e titoli di studio migliori rispetto agli uomini, ed entrino in misura sempre maggiore nel mondo del lavoro, rispetto alla media europea del 58,6% il tasso di occupazione in Italia è solo del 47,2%.
Questo è il dato presentato da Istat, durante l’iniziativa promossa da Sodexo, ‘Innovative Solutions for the Promotion of Gender and Talent‘ che si svolta a Milano. Al forum internazionale c’erano aziende e istituzioni a favore delle pari opportunità. Il tavolo di lavoro ha visto la partecipazione straordinaria di Swift, Sodexo Women’s International Forum For Talent, un comitato formato da 25 donne top manager Sodexo di tutto il mondo, con la missione di incrementare la rappresentanza femminile ai vertici dell’azienda, fino a raggiungere il 25% di donne tra le prime 300 cariche dirigenziali.
Il numero di donne ai vertici è davvero esiguo,solo il 9% dei top manager è donna mentre, secondoi risultati di un’indagine della Commissione Europea, una maggior rappresentanza femminile in posizioni dirigenziali sarebbe cruciale per la crescita economica. Un altro problema è quello della discriminazione economica, infatti a parità di ruolo le donne guadagnano meno degli uomini.